经中央军委批准，全军自 2026 年 3 月 1 日起正式制发启用新版中国人民解放军预备役人员证，原有旧版预备役军官证同步废止。这一举措是落实预备役人员法的关键步骤，是推进预备役部队规范化标准化实战化建设的重要标志，对强化预备役人员身份认同规范预备役管理提升预备役战斗力具有深远意义。新版证件启用，让预备役人员身份更权威管理更规范保障更明确，进一步夯实国防后备力量根基，构建现役与预备役协同发展的现代军事力量体系。

预备役部队是中国人民解放军重要组成部分，是国防后备力量核心骨干，是战时快速扩充军队补充作战力量的关键支撑。预备役人员由退役官兵专业技术人才适龄青年等组成，平时投身社会建设，战时响应号召归队参战，兼具平民与军人双重身份，肩负保卫国家的神圣职责。此前预备役证件仅面向军官发放，覆盖范围有限，管理标准不统一，难以适应新时代建设需求。新版预备役人员证实现发放全覆盖，将预备役军官预备役军士预备役兵全部纳入管理体系，填补基层预备役人员无统一证件的空白，让每一位预备役人员都有专属权威身份证明。

新版预备役人员证功能定位清晰，核心作用体现在两个方面。一是作为预备役人员统一规范权威的身份证明，无论战时应召参战平时参加军事训练担负战备勤务执行非战争军事行动任务，还是依法享受福利待遇抚恤优待荣誉激励等，该证件都是唯一有效凭证。这一规定明确预备役人员合法身份，保障履行国防义务时的各项权益，让预备役人员的付出得到社会认可与尊重。二是强化预备役人员使命意识与身份认同，证件不仅是一张卡片，更是荣誉与责任的象征，承载若有战召必回的庄严承诺，激励预备役人员牢记军人使命，主动参与练兵备战，时刻保持备战状态，做到一声令下立即归队，成为现役部队坚强后盾。

新版证件启用，标志中国预备役管理体系迈入规范化新阶段。按照预备役人员法要求，预备役人员选拔培训管理考核动员等环节有明确标准，证件作为管理载体，实现一人一证一档，精准记录基本信息专业技能训练情况服役履历等内容，便于军队精准掌握预备役力量分布，实现精细化管理。日常管理中，预备役人员凭证件参加军事训练战备执勤国防教育等活动，军队通过证件管理系统实时掌握人员动态，提升管理效率。动员征召时，证件可快速核实身份，简化流程，确保战时快速集结快速投入战斗，提升应急动员能力。

近年来国家高度重视预备役部队建设，先后出台预备役人员法等法律法规，明确预备役战略定位职责使命管理规范权益保障，为预备役建设提供坚实法律支撑。新版预备役人员证启用，是落实法律要求的具体举措，让预备役管理有法可依有证可循，推动从粗放式管理向精细化规范化实战化转变。同时证件启用后，预备役人员福利待遇抚恤优待荣誉激励等政策进一步落地，解决后顾之忧，激发全社会参与预备役建设积极性，营造关心国防支持预备役的良好社会氛围。

预备役部队是平战转换关键纽带，是国防后备力量中坚力量。新时代国家安全形势下，局部冲突自然灾害恐怖袭击等安全风险交织，对国防力量快速响应全域覆盖持续作战能力提出更高要求。预备役部队人员数量充足专业覆盖面广贴近社会基层，能够快速补充现役部队短板，在战时支援作战平时应急救援维护社会稳定等方面发挥不可替代作用。新版证件启用后，预备役人员管理更规范训练更扎实动员更高效，进一步提升实战能力，打造平时服务急时应急战时应战的精锐后备力量。

2026 年是预备役体系建设关键之年，新版证件启用后，全军持续推进预备役人员训练改革，聚焦实战需求开展专业技能训练联合作战训练应急处置训练，让预备役人员熟练掌握武器装备操作与作战技能，实现与现役部队无缝衔接。各地加强预备役基础设施建设，完善训练场地装备器材物资储备等保障条件，为训练执勤提供坚实支撑。军队与地方建立协同管理机制，加强信息共享政策衔接权益保障，形成军地合力推进预备役建设的良好格局。

国防无小事，后备有力量。新版预备役人员证启用，是新时代国防后备力量建设重要里程碑，彰显国家建设强大预备役部队的坚定决心。每一位预备役人员以新版证件为激励，牢记使命不负重托，苦练技能随时备战，用实际行动践行国防誓言。未来随着预备役体系不断完善，中国国防后备力量更加强大，与现役部队协同构建坚不可摧的国防屏障，为国家长治久安人民幸福安康提供坚实保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦筑牢安全根基。